日本自然保護協会様へ寄付をいたしました

日本自然保護協会様へ寄付をいたしました

株式会社ミカタは、社会貢献活動の一環として売上の一部を、公益財団法人日本自然保護協会様へ寄付させていただきました。

弊社広告事業では、広告主様のチラシ類やポスターなど、多岐に渡って様々な紙の告知物も扱っております。その紙の原材料である木材は有限であり、今後も計画的に自然を守っていく必要があると考え、今回の寄付を実施させていただきました。

ささやかではございますが、日本自然保護協会様の自然保護活動支援の一助なれば幸いです。

2024年

年末年始の営業に関するご案内

拝啓

平素は格別のお引き立てをいただき、厚くお礼申し上げます。
弊社では、誠に勝手ながら下記日程を冬季休業とさせていただきます。

■冬季休業期間
2022年12月30日(土) ~ 2023年1月3日(水)

休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。
皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。

【リコール告知支援】実効性の確保の課題解決に「個人へ届く」媒体をご提案いたします

製品を販売しているメーカー様のリスクとして、「リコール」が挙げられます。
各メーカー様とも、当然設計段階で安全性などを考慮したうえで製造する訳ですが、それでも起こってしまうのがリコールです。

実際、消費者庁のリコール情報サイトには、毎日の様に新しいリコール情報が登録されています。

万が一リコールとなった場合、一番困るのは何でしょうか?
無償修理や交換などが発生することからも、リコール費用の負担でしょうか?

いえ、一番困るのはお金よりも「信用」を失うことです。
消費者は、そのメーカーを信用して購入していますので、リコールは一定レベルで信用の低減につながります。

また、自社HPや広告などで広く告知して修理や回収をする義務があるため、ブランドイメージにも関わりますよね。

何より問題なのは、リコー対応が遅れることで、リコールの原因となっている事故が起き続けてしまい、顧客に対する潜在的なリスクが排除できないままになってしまうことです。

誰しも間違いというのは必ずあるものですが、起こってしまったことに対して対応の仕方一つで、解決まで時間がかかり、顧客に迷惑をかけてしまったり、自社の信用を大きく損なう危険性もあるため、できれば、リコール問題は早めに解決したいと言うのがどのメーカー様も考えているのですが、これが一筋縄ではいかない問題があり、結果的に長期的に告知し続けなくてはいけないケースが多いのが実情です。

では、その問題とは一体何でしょうか?

■リコール告知最大の問題点とは?

出典:消費者庁リコール情報サイト https://www.recall.caa.go.jp/

リコール告知で最も問題となるのは、「消費者に届かない」「消費者に知ってもらえない」ことです。

自動車などの様に、登録者情報が予め判っている製品に関しては、個々へDM送付などでお知らせすることが可能で、比較的対策はしやすいですね。

反面、家電製品などの様に、購入者情報の登録が必須でない製品は大変です。

テレビCM、新聞広告・折り込み、自社HPでの告知、リコール情報サイトへの掲載など、リコールが発生したメーカー様を見ると、できる限りの告知はしています。

ただ、残念ながらそれでも「届かない」「知ってもらえない」と言う問題は解決できません。

何故でしょうか?

各告知方法に総じて言えるのは、一般に広く告知することができると言う点ですが、残念ながらそれがイコール消費者へ「届く」「知ってもらえる」に直結しないのです。

テレビCMは頻繁に流している訳ではないですし、最近はTVを見ない方も増えており、そもそも目にしないケースがあります。

新聞折に関しては、購読数が減少の一途を辿っているため、購読している方にしか届かないですし、購読者層もシニア以上に偏っています。折り込みチラシの場合、一緒に入っている他のチラシに紛れて、見てもらえないことも多いです。

自社HPや告知サイトでの告知は、サイトに訪れた方にしか見てもらえませんし、信用もあるため自社HPで大々的にトップページに掲載するのも難しいですよね。

こういったことから、一定レベルに達してしまうと、告知が頭打ちになってしまいリコール対応が進み切っていないメーカー様が多くいらっしゃるのが実情です。

■対象者へリコール告知をするためには?

対象者へ効率的にリコール告知するには、やはり対象製品や購入年代にマッチする個人個人に、しっかり訴求できる方法の選定が最も重要です。

例えば、20年前に販売されていた暖房器具のリコールが発生したとします。

この場合、まずその製品はどういったエリアで多く販売されたのかを検証し、もし関西で多く売れたのであれば、関西で集中的に告知することが効果的と考えられます。

かつ、その当時の購入者層が20年経過した今、どの位の年代層なのか?また、そういった方のお子さんが何歳くらいになっていると考えられるかなどを検証・仮定し、適した場所で告知することが求められます。

この様に、リコール案件ごとに告知対象は変わりますし、告知方法も変えていくのが理想です。

ただ、残念ながら中々この様な告知が可能なニッチ媒体は多くなく、マス広告で広く告知するに留まっているメーカー様も多いため、結果的に長期的に告知し続けるしかない状況になっています。

■リコールを効果的に告知できる媒体とは?

弊社では、リコール告知に課題をお持ちのメーカー様へ、「届く」「知ってもらえる」リコール告知に効果的な媒体提案を行っております。

一般的なマス広告ではなく、弊社媒体を活用して届けたいエリア・ターゲットに合わせて、個人へ効果的に届け、知ってもらえる手法をご提案可能です。

児童向け製品のリコールであれば、園児が集まる場所で各保護者へ告知をしたり、主婦層に需要のある製品であれば、主婦層が多く来店する場所で個人個人へ告知したり、シニアターゲットで告知をするのであれば、シニアの多く集まる場所で個人へ告知をしたりと、ご希望に合わせて様々な媒体のご案内が可能になっております。

ある程度、リコール告知はし尽くしたけれど、もう一手何か効果的な手法をお探しのメーカー様に最適です。

もしご興味が御座いましたら、担当者より詳細をご説明させていただきますので、是非お気軽にお問い合わせくださいませ。

新設法人への告知に

【新規の法人顧客獲得】新設法人へのアプローチに効果的なPRのミカタDM新登場

BtoBサービスや商品を展開している企業様にとって、新規の法人獲得は大きな課題ですよね。

当社では、新規法人顧客の獲得メニューとして、全国の新設法人へ効果的にアプローチできるDMメニュー「PRのミカタDM」を3月1日に正式リリースいたしました。

このメニューでは、直近で設立された新しい法人へ効果的にDMを送付可能です。
新設当初の法人は、十分な用意が整っていない場合も多いため、設立間もない段階でアプローチすることでより効果が期待できます。

【特徴】
・設立したての法人には郵送物が少ないため、興味を持たれやすく開封率が高い!
・不達戻りの問題を解決!高到達率を実現し費用効率を最大化!
・一般的なDMと比較して30%以上のコストカットが可能!
・発送リストは全て開示いたしますので、DM送付後に自社で再アプローチも可能!

【需要のある業種】
・携帯キャリア
・カーシェア
・会計業務
・事務用品
・コンサルティング
・オフィス家具

などなど、他にも新設法人には様々な需要が眠っています!
PRのミカタDMは、様々なBtoBターゲット企業様のお力になれるメニューになっております!

一般的なDMとは異なり、新設法人DMには様々なメリットがあります。

新設法人へ直ぐにDMを発送する場合、平均的に20%〜30%程度が宛先無しで「不達」として返送されてきます。

これは、設立直後に移転していたり、自宅件事務所にしていても表札に会社名を掲示していないため届けられないなど、様々な要因が考えられますが、必ず発生します。

例えば、ダイレクトメールを3,000社へ発送した際に、600〜900社分が不達として戻ってきてしまうため、その分の費用は単純に無駄になってしまいますよね。

弊社では、独自の手法により不達戻りを極限まで無くしているため、一般的な新設法人向けのダイレクトメールと比べても費用対効率は抜群です。

PRのミカタDMは、BtoBアプローチの課題を、効果的に解決できますので、法人顧客の獲得に課題をお持ちの企業様には、とても親和性の高いメニューとなります。

ご興味を持っていただけましたら、是非一度担当者より詳しいご説明をさせていたけますと幸いです。
ぜひ、下記よりお気軽にお問い合わせください。

因みに、多少のコストロスは良いから、できるだけ早く新設法人にDMを送付したいという企業様には、
さらに最短でDM発送が可能な別メニューもご用意しております。

皆様からのお問い合わせ、お待ちしております!


ミカタ新年のご挨拶

【謹賀新年】新年のご挨拶

あけましておめでとうございます!
昨年は格別なご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
2023年が皆さまにとって明るく希望に溢れる1年となりますように。

弊社は、引き続き関わっていただく全ての皆様のお力になれる様、よりいっそう業務に邁進する所存です。

本年も変わらぬご愛顧のほど、何とぞよろしくお願い申しあげます。

令和5年 元旦

2022年冬季休業のお知らせ

冬季休業のご案内

平素は格別のお引き立てをいただき、厚くお礼申し上げます。
弊社では、誠に勝手ながら下記日程を冬季休業とさせていただきます。

■冬季休業期間
2022年12月29日(木) ~ 2023年1月4日(水)

休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。
皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。

夏季休業のお知らせ

夏季休業のお知らせ

平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。
弊社では、誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただきます。

■夏季休業期間
2022年8月10日(水) ~ 8月15日(月)

休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。
皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。

大学プロモーション本格化!

新型コロナの落ち着きに合わせ、今学期よりキャンパスに学生が戻っており、大学も以前の活気を取り戻しております。

今まで2年程度、大学構内での広告プロモーションは非常に厳しい状況でしたが、最近では引き合いも多くいただく様になって参りました。
そこで、本公開はこれからですが、大学プロモーション専用ページを作成しましたので、下記よりぜひご覧くださいませ。

▶︎大学メディア

大学生に向けてピンポイントで訴求可能な人気のチャネルです。弊社では、通常メニューに加え、大学生協DMや食品メーカー様向けに学食とのタイアップメニュー作りの企画など、他社にはできない独自メニューを様々ご用意しております。

大学はもう1ヶ月程度で夏休みに入ってしまいますが、今から後期授業の開始に合わせたプロモーションのご相談もお受けしております。

大学生に向けてプロモーションを考えているけど、どんなメニューがいいか検討していたり、ご興味のある弊社メニューが御座いましたら、是非お問い合わせフォームよりご連絡ください。

リモートワーク

リモート勤務併用のお知らせ

平素は格別なるご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
新型コロナウィルス感染症拡大以降、大きく変化した社会状況に合わせ、弊社では勤務体制を変更しリモートワークを併用しております。
御取引先様におかれましては、大変ご不便をおかけ致しますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

【在宅勤務対応 概要】
1.当面の間、テレワークおよび 在宅勤務併用。
今後の対応につきましては、社会状況を鑑みて適宜判断を行ってまいります。

2.お打合せなどにつきましては、適時ご訪問及びオンライン会議システムなどを利用してご対応させていただいております。お打ち合わせの際は、弊社担当とのご調整をお願い申し上げます。

3.個別の対応に関しましては、弊社担当より改めてご連絡をさせていただき、今後の進め方に関してご案内いたします。

弊社は引き続き、行政方針に基づき対応をすみやかに決定の上、実施してまいります。
関係者の皆様のご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。